继今年6月组建新领导班子后，舍得酒业又一次迎来重大人事调整。9月11日，舍得酒业发布公告称，为适应公司战略发展需要，进一步提升公司管理水平和运营效率，公司董事会同意聘任邹庆利为公司副总裁兼首席财务官，同时聘任魏炜、饶家权、张萃富为公司副总裁。此外，原公司财务负责人高晓光因工作原因已辞职，辞职后不再担任公司任何职务。


 
公告显示，舍得酒业新聘任的四位副总裁中，有两位曾供职过国际国内大型公司并有复星高管背景。其中，邹庆利曾任上海复星高科技(集团)有限公司财务分析高级总监、董事总经理、复星财务共享服务中心总经理、复星集团助理首席财务官、财务团队合伙人等职;魏炜则任职中美史克、玛氏食品、雀巢中国等大型公司的皮牌市场部门并担任公司高级管理职位，任职上海复星高科技(集团)有限公司健康消费产业集团董事总经理。
 
值得一提的是，在今年6月舍得酒业组建的新领导班子中，也有多位复星系高管进入管理层，分别担任舍得酒业董事、监事职位。他们的工作经历覆盖企业管理、战略投资、法务、人力资源等涉及企业投后管理和产业运营的核心领域。业界表示，复星系对舍得酒业的多次人事调整，既兑现了复星系在人才战略上支持舍得酒业的承诺，也体现了舍得酒业开放包容，并充分融合多方力量、聚合人才的决心。
 
作为白酒领域的知名酒企，除了引入复星系高级人才支持外，舍得酒业同样重视内部人才的培养和提拔。此次任命的另外两名副总裁饶家权、张萃富都是任职舍得酒业多年的高管。饶家权专注科研技术和生产领域，历任四川沱牌曲酒股份有限公司一厂厂长、生技中心总监、副总工程师等职;张萃富则历任舍得酒业股份有限公司副总经理兼营销公司总经理，现继续兼任四川天马玻璃有限公司董事、总经理。
 
在业内人士看来，从此次任命的四位副总裁来看，复星系在保留舍得酒业优秀人才的基础上，赋能舍得酒业在财务管理、营销方面再上新台阶。同时，舍得酒业在多年的发展中，在技术管理、品质管理方面，培养夯实了一批中坚力量，他们是舍得品质保证的基石。将舍得酒业原有人才梯队中，善于抓品质、抓技术，和复星体系内善于抓品牌、抓营销、抓财务和资本的人才进行有机结合，舍得酒业未来更加值得期待。
 
事实上，自复星系入主后，舍得酒业的业绩实现了大幅增长。据舍得酒业2021年半年报显示，今年上半年实现营业收入23.9亿元，同比增长133.09%;实现净利润7.35亿元，同比增长347.94%。其中，上半年营收已接近去年全年营收，净利润更是超过去年全年净利润总额，凸显了舍得酒业强劲的发展动能。
 
此外，作为传统销售淡季的二季度，舍得酒业依旧保持了稳健的增长态势，成为行业内为数不多在二季度营利实现环比增长的酒企。数据显示，舍得酒业今年二季度营收为13.63亿，同比增长119.13%;净利润为4.34亿元，同比增长216.79%。对比今年第一季度，二季度营收、净利润环比增长分别为32.62%、43.62%。
 
业内人士表示，舍得酒业能维持良好增长势头，一方面得益于舍得酒业老酒战略、双品牌战略的实施落地以及新型厂商关系的建立等一系列战略举措;另一方面也归功于复星系入主舍得后，为其带来背书，提振了经销商、销售团队、消费者的信心。
 
华安证券研报也指出，舍得酒业成长性来自于行业红利、改革动力及老酒市场三大逻辑。首先，次高端行业近年快速发展，预计未来3年次高端行业有望维持年化复合增速约20%快速增长，舍得作为全国名酒，主力产品布局次高端价格带，有望顺应行业快速增长;其次，复星入驻后对舍得进行管理赋能，舍得有望依托复星系资源加速核心圈层消费者培育;此外，基于中国老酒市场规模持续快速扩容的行业大背景，舍得酒业12万吨坛储老酒具备规模与品质优势，其老酒系列产品快速增长势头可期。